JOBBÖRSE

Lehrer/in

Wo: 40699 Erkrath-Hochdahl oder 42555 Velbert-Langenberg

Sie sind mit Leib und Seele Lehrer oder Erzieher? Sie sind gern mit Kindern und Jugendlichen zusammen?
Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann haben wir vielleicht ein interessantes Angebot für Sie.

Bewerben Sie sich jetzt über unser Kontaktformular auf www.internat.de Oder schicken Sie Ihre Bewerbung per Post an:

Bergisches Internat
z.H. Florian Kesseler
Gut Falkenberg
40699 Erkrath

Sozialpädagogen bzw. Sozialpädagoginnen;Sozialarbeiter bzw. Sozialarbeiterinnen;Sportwissenschaftler bzw. Sportwissenschaftlerinnen;Sportpädagogen bzw. Sportpädagoginnen

Die Kreisverwaltung Mettmann sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Gesundheitsamt zwei
Sozialpädagogen bzw. Sozialpädagoginnen;
Sozialarbeiter bzw. Sozialarbeiterinnen;
Sportwissenschaftler bzw. Sportwissenschaftlerinnen;
Sportpädagogen bzw. Sportpädagoginnen

mit Zusatzqualifikation:
Psychomotorik, Motopädie oder Heilpädagogik

in Teilzeit (19,5 Wochenstunden).
Für das Gesundheitsamt sind ab sofort im Fachbereich Gesundheitsförderung 2 Teilzeitstellen im Rahmen des Bildungs- und Teilhabepakets zu besetzen.
Die Stellen sind vorerst befristet bis zum 31.12.2013 zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG S11 TVöD.
Im Kreis Mettmann sollen modellhaft Umsetzungsformen für die Förderung von Grundschulkindern mit besonderem Entwicklungsbedarf entwickelt werden. Nach einer Bestandsaufnahme sollen unter Einbeziehung der bestehenden Strukturen und Akteure vor Ort mit dem Gesundheitsamt psychomotorisch orientierte Fördergruppen eingerichtet werden.
Aufgabengebiet:
Ermittlung existierender Strukturen und Abstimmung mit bestehenden Angeboten
Implementierung der psychomotorischen Idee in den Handlungsfeldern
Unterstützung bestehender Angebote
Entwicklung, Aufbau und Durchführung neuer Angebote im Kontext „Schule“
Ausbau der Zusammenarbeit mit den für die Zielgruppe relevanten Personen und Institutionen
Erschließung zukünftiger Finanzierungswege
Erwartet werden:
Berufserfahrung in folgenden Arbeitsbereichen: Setting Grundschule, Arbeiten in Projekten und Realisierung von interdisziplinären Netzwerken
Berufserfahrung sowie Methodenkompetenz in der praktischen und theoretischen pädagogischen Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen
Fähigkeit in einem Team mitzuarbeiten
Engagiertes und eigenständiges Arbeiten vor Ort
Kommunikationsfähigkeit, Koordinierungsvermögen, Vernetztes Denken
Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
EDV-Kenntnisse in MS-Office und Internet
PKW-Führerschein und die Bereitschaft den eigenen PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
Der Arbeits- und Einsatzort befindet sich in einer Stadt im Kreis Mettmann und wird noch festgelegt.
Der Kreis Mettmann hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und fordert daher ausdrücklich Frauen auf, sich zu bewerben. Der Frauenförderplan des Kreises findet Anwendung. Menschen mit Behinderung und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen werden erbeten an den Kreis Mettmann, Abteilung Personalwesen, Düsseldorfer Str. 26, 40822 Mettmann.
Für weitere Informationen stehen Ihnen Frau Heide Förster, Tel. 02104/99-2299 bzw. E-Mail heide.foerster@kreis-mettmann.de gerne zur Verfügung.

Melden bei:	Frau Heide Förster - Kreis Mettmann
Telefon:	02104/99-2299

Physiotherapeut/in in Teilzeit

Praxis f. Physiotherapie Ralf Beisenherz
Herr Ralf Beisenherz
Hauptstr. 175
42579 Heiligenhaus bei Velbert

Wir suchen...

einen Physiotherapeut/in in Teilzeit : ca.30 Std./Woche

Kenntnisse Lyphphdrainage, Neurologie und manuelle Therapie von Vorteil

Führerschein erwünscht, aber nicht Bedingung

Arbeitszeit Vormittags/Nachmittags nach Vereinbarung

Referenznummer: 10000-1077509649-S
Agentur für Arbeit Wuppertal

Melden bei:	Agentur für Arbeit Wuppertal
Telefon:	0202 - 2828 - 123

eine/n Auszubildende/n zur/zum Elektroniker/-in für Geräte und Systeme

Zur Verstärkung unseres Unternehmens suchen wir eine/n Auszubildende/n zur/zum Elektroniker/-in für Geräte und Systeme.

Wir sind ein Unternehmen, das sich mit der Entwicklung und Produktion von Röntgensystemen für die zerstörungsfreie Materialuntersuchung beschäftigt. Unsere Produktpalette umfasst elektronische sowie elektromechanische Komponenten für die Hochspannungstechnik.

Elektroniker / -innen für Geräte und Systeme fertigen und prüfen Komponenten und Geräte für die Mess- und Prüftechnik. Die Ausbildung dauert dreieinhalb Jahre.

Ausbildungsbeginn: 1. August 2012
Schulausbildung: Realschulabschluss, FHR oder Abitur

Persönliche Kompetenzen:
- Interesse an technischen Abläufen und technisches Verständnis
- Solide Kenntnisse in Mathematik und Physik
- Übung im Umgang mit Computern
- Genauigkeit und Ausdauer

Interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Frau Christin Herrscher. Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung auch per E-Mail entgegen. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

Mehr über uns erfahren Sie unter www.ims-roentgensysteme.de.

IMS Röntgensysteme GmbH
Dieselstraße 52, 42579 Heiligenhaus
personal@ims-roentgensysteme.de

Referenznummer: 10000-1078955148-S
Agentur für Arbeit Wuppertal

Ausbildungsplatz zum/zur Elektroniker/in - Maschinen und Antriebstechnik

Wir bieten für 2012 einen Ausbildungsplatz zum/zur Elektroniker/in - Maschinen und Antriebstechnik

Voraussetzungen:
mind.Mittlere Reife
Deutsch: mind.Note 3
Mathematik: mind.Note 3

**Führerschein von Vorteil, aber nicht Bedingung**
**Bewerber/innen aus näherer Umgebung gewünscht**
**schriftliche, telefonische oder e-mail Bewerbung möglich**

Referenznummer: 10000-1075533014-S
Agentur für Arbeit Wuppertal

Melden bei:	Agentur für Arbeit Wuppertal
Telefon:	0202 - 2828 - 123

Anerkennungsjahr (Heilerziehungspfleger/in)

• Umfassende Begleitung und Förderung der Bewohner/-innen in ihrem gesamten Lebensumfeld
• Anleitung zur Bewältigung lebenspraktischer Aufgaben
• Unterstützung bei der Gesundheitsvorsorge und Köperhygiene
• Hilfestellung bei der Tagesstrukturierung und Freizeitgestaltung
• Begleitung beim Aufbau sozialer Kontakte

Die Zugehörigkeit zu einer religiösen Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK) angehört, ist wünschenswert.

Wir bieten Ihnen:
• Interessante Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team
• Intensive Einarbeitung und fachliche Anleitung
• Umsetzung des Ausbildungsplans in enger Kooperation mit der Schule
• Supervision, Fortbildung
• Arbeitsvertrag nach BAT-KF mit den üblichen Sozialleistungen

Wir bitten, Bewerbungsunterlagen nicht in Mappen einzureichen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet werden.

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie können sich mit unserem christlich geprägten Leitbild identifizieren? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort „2.46.14 HEP PiA“ bitte an:

BDB Bergische Diakonie
Betriebsgesellschaft gGmb
Personalwesen/Janina Steinmann
Otto-Ohl-Weg 10
42489 Wülfrath

Oder per E-Mail: personalwesen@bergische-diakonie.de

Sie möchten vorab mehr wissen? Dann sprechen Sie bitte mit Gondolf, Telefon 0202 / 2729-380.

Referenznummer: 10000-1077423981-S
Agentur für Arbeit Wuppertal

Melden bei:	Gondolf
Telefon:	0202 / 2729-380

Auszubildende-Kaufmann im Groß- und Außenhandel m/w

R+M hat sich in 28 Jahren als führender, international tätiger Großhändler für Ersatzteile, Zubehör und Komponenten der Reinigungstechnik Made in Germany etabliert. Unsere Kunden aus aller Welt setzen und vertrauen auf professionelle Systemlösungen - aus einer Hand, in bester Qualität und maßgeschneidert.

Unser Erfolg basiert auf der vorteilhaften Kombination aus Entwicklung und Produktion bei der Suttner GmbH, unserem Tochterunternehmen in der Nähe von Bielefeld, und Großhandel mit Vertrieb bei der R+M de Wit GmbH in Heiligenhaus bei Velbert. Die Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 : 2008 ist das zusätzliche Zeichen unserer Kompetenz und Leistungsfähigkeit!

R+M / Suttner schafft Perspektiven. Die berufliche Erstausbildung genießt bei R+M / Suttner einen hohen Stellenwert. Ein Unternehmen kann nur erfolgreich sein, wenn die Mitarbeiter gut ausgebildet sind. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, den ersten Schritt in das Berufsleben zu machen und sich persönlich zu entfalten.

Zur Verstärkung unseres Teams in Heiligenhaus suchen wir zum 01.08.2012 Auszubildende zum

Kaufmann im Groß- und Außenhandel m/w

Fachrichtung Großhandel mit Schwerpunkt Vertrieb Innendienst

Wenn Ihnen die Rundum-Kundenbetreuung große Freude bereitet, Sie vom Dienstleistungsgedanken geprägt sind und gerne neue Wege einschlagen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Während Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie die verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens, in denen Sie von Anfang an selbstständig und eigenverantwortlich mitarbeiten.

Wir erwarten eine gute Fachhochschulreife, vergleichsweise auch gerne einen guten Realschulabschluss mit anschließender Ausbildung in einem anderen Bereich, Fremdsprachenkenntnisse und MS-Office Erfahrungen. Idealerweise können Sie sich gut ausdrücken, sind kommunikativ, kontaktfreudig, teamfähig sowie einsatz- und lernbereit.

Sie erwartet ein motiviertes Team mit gutem Betriebsklima, das sich darauf freut, Sie während Ihrer Ausbildung tatkräftig zu unterstützen.

Die Kombination mit einem dualen Studium zum Betriebswirt (VWA) m/w an der Verwaltungs- und Wirtschafts- AKADEMIE DÜSSELDORF ist möglich und erfolgt nach Absprache.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Praktikumszeugnisse) an:

R+M de Wit GmbH
Stefanie Terworth
Dieselstraße 26
42579 Heiligenhaus
s.terworth@rm-suttner.com
www.rm-suttner.com

Auszubildenden zur Fachkraft - Lagerlogistik (m/w)

Wir suchen zum 01.09.2012 eine/n Auszubildenden zur Fachkraft - Lagerlogistik (m/w).

Die Tätigkeit im Überblick
Fachkräfte für Lagerlogistik schlagen Güter um, lagern sie fachgerecht und wirken bei logistischen Planungs- und Organisationsprozessen mit.

In allen Branchen sind Fachkräfte für Lagerlogistik beschäftigt. Infrage kommen dabei alle Betriebe, die über eine Lagerhaltung verfügen.

Die Ausbildung im Überblick
Fachkraft für Lagerlogistik ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG).

Diese bundesweit geregelte 3-jährige Ausbildung wird in Industrie und Handel angeboten. Auch eine schulische Ausbildung ist möglich.

Koch/Köchin

Erstmalig im 19. Jahrhundert bewirtschafteten bürgerliche Besitzer die Wasserburg Haus Düssel.
Heute, als denkmalgeschütztes Haus, möchte die Wasserburg Haus Düssel durch erfolgreiche Bewirtschaftung an traditionsreiche Zeiten anknüpfen.

Das Konzept regionale, bergische Küche und alles um eine Feier zu planen, organisieren und realisieren entspricht den beruflichen Wurzeln des engagierten Armer Ritter Teams.

Wir suchen ab dem 15.04.2012 eine/n

engagierten Koch/Köchin.

Die Stelle ist unbefristet. Bitte kurze schriftliche Bewerbung telefonisch, per email oder schriftlich, Ansprechpartnerin ist Frau Riehl.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Referenznummer: 10000-1080400817-S
Agentur für Arbeit Wuppertal

Elektroinstallateur(in)

Für unseren kleinen Betrieb suchen wir eine(n) teamorientierte(n) Elektroinstallateur(in) in Vollzeit. Falls Sie Berufserfahrung, einen Führerschein der Klasse B (alt 3) und zeitweise Montagebereitschaft (Mo-Fr.) mitbringen sind Sie bei uns genau richtig. Die Beschäftigung ist vorerst auf 1 Jahr befristet, jedoch ist eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis möglich. Die Vergütung richtet sich nach Vereinbarung.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
allgmeine Hausinstallationen
Industrie
die Beleuchtung vbon Schaltschränken
die Installation von Alamanlagen

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte schriftlich bzw. telefonisch unter 0171/9322167

Referenznummer: 10000-1076819508-S
Agentur für Arbeit Wuppertal

Melden bei:
Telefon:	0171/9322167

Auszubildende zur Fachkraft für Lagerlogistik m/w

R+M de Wit GmbH hat sich in 28 Jahren zum führenden, international tätigen Großhändler für Ersatzteile, Zubehör und Komponenten der Reinigungstechnik entwickelt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.08.2012
Auszubildende zur Fachkraft für Lagerlogistik m/w
Fachkräfte für Lagerlogistik schlagen Güter um, lagern sie fachgerecht ein und wirken bei logistischen Planungs- und Organisationsprozessen mit.
Sie erfüllen unsere Anforderungen, wenn Sie über einen guten Realschulabschluss verfügen, technisches Interesse haben und handwerklich geschickt sind. Wir erwarten eine kunden- und teamorientierte Denkweise, Zuverlässigkeit sowie hohe Lern- und Einsatzbereitschaft.
Sie erwartet ein motiviertes Team mit gutem Betriebsklima, das sich darauf freut, Sie während Ihrer Ausbildung tatkräftig zu unterstützen.
Interessiert? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte an:
R+M de Wit GmbH . Stefanie Terworth Dieselstr. 26 . 42579 HeiligenhausWeitere Ausbildungsstellen auf: www.rm-suttner.com

Ergotherapeutin

Wir suchen ab sofort für das Therapienzentrum Lommel in der Velberter Innenstadt eine/n Ergotherapeutin m/w für 20 Wochenstunden, Führerschein ist Bedingung, PKW kann gestellt werden. Interessenten melden sich bitte schriftlich oder telefonisch.

Agentur für Arbeit Wuppertal
Tel. 0202 – 2828 – 123

Referenznummer 10000-1079119516-S

Melden bei:	Agentur für Arbeit Wuppertal
Telefon:	0202 – 2828 – 123

Apotheker/in / Pharmazeut/in

Wenn Sie über erste Berufserfahrung verfügen sowie kundenorientiert, zuverlässig und motiviert sind und darüber hinaus Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem netten Team haben, dann bewerben Sie sich bitte telefonisch oder via Email.

****Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!****

Referenznummer 10000-1074547474-S

Agentur für Arbeit Wuppertal 0202-2828 -123

Melden bei:	Agentur für Arbeit Wuppertal
Telefon:	0202-2828 -123

Ausbildung Kraftfahrzeugmechatroniker/innen

Kraftfahrzeugmechatroniker/innen mit dem Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik warten Kraftfahrzeuge für den gewerblichen Personen- oder Gütertransport, setzen diese instand und rüsten sie bei Bedarf mit Aufbauten, Anhängern, Zusatzsystemen und Sonderausstattungen aus. Darüber hinaus prüfen und diagnostizieren sie die fahrzeugtechnischen Systeme.

Kraftfahrzeugmechatroniker/innen mit dem Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik arbeiten überwiegend in der Instandhaltung von Nutzkraftwagen, z.B. in Reparaturwerkstätten oder im Pannenhilfsdienst. Auch bei Herstellern und Ausrüstern von Nutzkraftwagen sind sie tätig. Darüber hinaus sind sie in Reparaturwerkstätten von Speditionen oder Busunternehmen beschäftigt. Weitere Einsatzmöglichkeiten finden sich im Handel, z.B. bei Nutzfahrzeug- bzw. Fahrzeugteilehändlern mit angeschlossener Reparaturwerkstatt.

Die Ausbildung im Überblick
Kraftfahrzeugmechatroniker/in ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HwO).

Diese bundesweit geregelte 3 1/2-jährige Ausbildung wird in der Industrie und im Handwerk in folgenden Schwerpunkten angeboten:

•Nutzfahrzeugtechnik

•Fahrzeugkommunikationstechnik

•Motorradtechnik

•Personenkraftwagentechnik

Agentur für Arbeit Wuppertal Tel. 0202-2828 -123
Referenznummer: 10000-1080301140-S

Melden bei:	Agentur für Arbeit Wuppertal
Telefon:	0202 - 2828- 123

Ausbildungsplätze bei der Stadt Velbert

Die Stadtverwaltung Velbert – als Dienstleistungsunternehmen - mit rd. 950 Be-schäftigten, sucht flexible und motivierte Nachwuchskräfte.

Wir bieten Ausbildungsplätze

zum 1. August 2012 als

Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter
 Sie erwartet: eine dreijährige Ausbildung mit zwei Mal wöchentlich Berufsschule in Wuppertal, Praktika in unterschiedlichen Bereichen der Stadtverwaltung, Ausbildungsbezüge in Höhe von ca. 703 Euro bis 799 Euro (brutto)
 Sie haben: Realschulabschluss bzw. Fachoberschulreife

sowie zum 1. September 2012 als

Stadtinspektoranwärterin bzw. Stadtinspektoranwärter (Bachelor of Arts) Schwer-punkt BWL
• Sie erwartet: ein Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung in Köln (20 Monate) mit den Studienfächern Wirtschaft (60%), Recht (30%), Sozia-les (10%) und eine fachpraktische Ausbildung bei der Stadtverwaltung Velbert (16 Monate), Anwärterbezüge ca. 1000 Euro (brutto)
• Einstellung im Beamtenverhältnis auf Widerruf (gehobener Dienst)
 Sie haben: einen Schulabschluss, der zum Hochschulstudium berechtigt und die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates.

Überzeugt oder noch Fragen ?

Weitere Informationen erhalten Sie unter www.velbert.de oder bei der Ausbildungsleiterin Claudia Weiß, Telefon 02051/26-2239, EMail claudia.weiss@velbert.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bei der Sie aus Kostengründen auf Mappen, Heftrücken o.ä verzichten können), der als Anlagen auch ein tabellarischer Lebenslauf und die letzten beiden Zeugnisse in Kopie beigefügt sein sollten. Senden Sie diese Unterlagen bitte bis 12.02.2012 an den Bürgermeister der Stadt Velbert, Abteilung Personal und Organisation, 42547 Velbert. Die Stadt Velbert ist bestrebt, die berufliche Gleichstellung zu fördern und fordert deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Melden bei:	Claudia Weiß
Telefon:	02051/26-2239

Ausbildungsplätze bei der Stadt Velbert

Die Stadtverwaltung Velbert – als Dienstleistungsunternehmen - mit rd. 950 Beschäftigten, sucht flexible und motivierte Nachwuchskräfte.

Wir bieten Ausbildungsplätze

zum 1. August 2012 als

Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter
Sie erwartet: eine dreijährige Ausbildung mit zwei Mal wöchentlich Berufsschule in Wuppertal, Praktika in unterschiedlichen Bereichen der Stadtverwaltung, Ausbildungsbezüge in Höhe von ca. 703 Euro bis 799 Euro (brutto)
Sie haben: Realschulabschluss bzw. Fachoberschulreife

sowie zum 1. September 2012 als

Stadtinspektoranwärterin bzw. Stadtinspektoranwärter (Bachelor of Arts) Schwerpunkt BWL
• Sie erwartet: ein Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung in Köln (20 Monate) mit den Studienfächern Wirtschaft (60%), Recht (30%), Soziales (10%) und eine fachpraktische Ausbildung bei der Stadtverwaltung Velbert (16 Monate), Anwärterbezüge ca. 1000 Euro (brutto)
• Einstellung im Beamtenverhältnis auf Widerruf (gehobener Dienst)
Sie haben: einen Schulabschluss, der zum Hochschulstudium berechtigt und die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates.

Melden bei:	Claudia Weiß
Telefon:	02051/26-2239, E-Mail: claudia.weiss[at]velbert.de

Auszubildenen zum Fahrradmonteur (m/w)

Wir suchen zum 01.09.2012 einen Auszubildenen zum Fahrradmonteur (m/w).

Fahrradmonteure und -monteurinnen setzen Fahrräder aus Bauteilen, Baugruppen und Systemen zusammen, rüsten sie mit Zubehör- und Zusatzeinrichtungen aus und halten sie instand.

Wenn Sie
-mindestens den Hauptschulabschluss 10B besitzen,
-Interesse an Fahrrädern mitbringen,
-über kaufmännisches Verständnis verfügen,
-flexibel und motiviert sind,
dann bewerben Sie sich bitte schriftlich oder per Email

Referenznummer: 10000-1077912440-S
Agentur für Arbeit Wuppertal - Tel.0202- 2828 - 123

Melden bei:	Agentur für Arbeit Wuppertal
Telefon:	0202- 2828 - 123

Auszubildende Kaufmann im Groß- und Außenhandel m/w

Auszubildende zur Fachkraft für Lagerlogistik m/w

Ausbildungsstelle zum/r Werkzeugmechaniker/in

Zum 01.09.2012 bieten wir eine Ausbildungsstelle zum/r Werkzeugmechaniker/in an.

Berufsbild:
Bei der Ausbildung zum Werkzeugmechaniker handelt es sich um einen anerkannten Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz. Die Ausbildung erfolgt im Industriebetrieb und in der Berufsschule. Prüfende Stelle ist die zuständige Industrie- und Handelskammer in Düsseldorf.

Voraussetzungen:
Für die Ausbildung bei KFV wird ein qualifizierter Hauptschulabschluss mit einem Notendurchschnitt von mind. 3,0 in den Fächern Mathematik, Physik und Chemie vorausgesetzt. Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und vor allem Begeisterung für den Beruf sind unbedingt erforderlich. Wünschenswert sind PC-Kenntnisse.

Dauer der Ausbildung:
Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre. Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.

Aufgaben / Tätigkeiten:
Zu den Aufgaben des Werkzeugmechanikers gehört das Fertigen und Reparieren von Schneide- und Biegewerkzeugen. Dabei handelt es sich nicht um die allgemein bekannten Werkzeuge wie Zange und Hammer, sondern um komplizierte, aus mehreren Teilen bestehende Werkzeuge, die in Pressen gespannt zu Serienfertigung von Beschlagselementen benötigt werden. Dies geschieht durch Ausstanzen der Teile aus Blechstreifen mit im Werkzeug befindlichen Stempeln und durch Verformen dieser
vorgefertigten Teile durch Druck. Die Werkzeuge werden in Hand- und Maschinenarbeit nach technischen Zeichnungen in Einzelanfertigung hergestellt und müssen vom Werkzeugmechaniker auch gewartet und gegebenenfalls repariert werden. Der Beruf des Werkzeugmechanikers ist ein metallverarbeitender Beruf. Hauptsächlich sind verschiedene Metalle und auch
Kunststoffe die Werkstoffe, aus denen ein Werkzeug oder eine Vorrichtung bestehen.

Arbeitsbedingungen / Arbeitsmittel:
Es handelt sich um zum Teil mittelschwere körperliche Arbeit in Produktions-/ Fertigungshallen. Die Tätigkeiten finden meist
im Stehen statt. Die wichtigsten Arbeitsmittel sind Fräs- und Schleifmaschinen sowie Bohr- und Drehmaschinen.

Berufschule:
Ein- bis zweimal wöchentlich werden in der Berufsschule die theoretischen Kenntnisse zu den berufsspezifischen Lernfeldern vermittelt.

Prüfung:
Die erste Abschlussprüfung findet nach 21 Monaten statt, der zweite Teil am Ende der Ausbildungszeit nach weiteren 21
Monaten. Das Ergebnis der ersten Abschlussprüfung fließt mit 40% in die Abschlussnote ein, Teil 2 mit 60%.

Perspektiven:
Je nach persönlichen Zielen und dem betrieblichen Einsatz ergeben sich für Werkzeugmechaniker eine Fülle von Aufstiegsmöglichkeiten durch Weiterbildungen wie z. B. Industriemeister Metall, Techniker der Fachrichtung Maschinentechnik, Maschinenbau oder Werkzeugbautechnik, Techniker für Betriebswissenschaft oder ein Maschinenbaustudium. Bei sehr guten Leistungen sowie dem entsprechenden Schulabschluss (mind. Fachhochschulreife) ist evtl. auch die Aufnahme eines begleitenden Studiums (z.B. an der FOM) im Verlauf der Ausbildung möglich.

Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung!
Frau Christina Trampnau
Durchwahl-520
Malito: bewerber@kfv.de

KFV Karl Fliether GmbH & Co KG
Frau Christina Trampnau
Siemensstraße 10
42551 Velbert

Agentur für Arbeit Wuppertal, Tel 0202 – 2828 – 123
Referenznummer: 10000-1077413840-S

Ausbildungsstelle zum/r Mechatroniker/in

Zum 01.09.2012 bieten wir eine Ausbildungsstelle zum/r Mechatroniker/in an.

Berufsbild:
Bei der Ausbildung zum Mechatroniker handelt es sich um einen anerkannten Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz. Die Berufsbezeichnung ist abgeleitet von dem fachübergreifenden Gebiet Mechatronik, also aus der Kombination von Mechanik und Elektrotechnik/ Elektronik. Die Ausbildung erfolgt im Industriebetrieb und in der Berufsschule. Prüfende Stelle ist die zuständige Industrie und Handelskammer in Düsseldorf.

Voraussetzungen:
Für die Ausbildung bei KFV wird die Fachoberschulreife (Realschulabschluss) mit einem Notendurchschnitt von mind. 3,0 in den Fächern Mathematik, Physik, Chemie und Englisch vorausgesetzt. Fingergeschicklichkeit, technisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Interesse an Datenverarbeitung (aufgrund zunehmend computergesteuerter Geräte, Maschinen, Anlagen), Freude am Lernen (regelmäßige Weiterbildung) und vor allem Begeisterung für den Beruf sind unbedingt erforderlich.

Dauer der Ausbildung:
Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre. Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.

Aufgaben / Tätigkeiten:
Mechatroniker sind Elektrofachkräfte und Metallfachkräfte, d.h. sie werden so ausgebildet, dass sie selbständig an elektrischen und mechanischen Anlagen arbeiten können. Sie bearbeiten Werkstoffe manuell und maschinell und bauen mechanische, elektromechanische, elektrische und elektronische Komponenten zu mechatronischen Systemen zusammen. Dazu sind die Grundlagen der Hydraulik, der Pneumatik und der Steuerungstechnik ebenso notwendig wie das Messen, Prüfen und Programmieren von Komponenten. Sie montieren die hergestellten Komponenten und Anlagenteile, nehmen die Anlagen (Maschinen) in Betrieb und bedienen sie. Außerdem halten sie diese Anlagen und Maschinen instand. Der Umgang mit Steuerungs- und Regelungstechnik ist ein Teil der Ausbildung zum Mechatroniker. Er muss in der Lage sein eine speicherprogrammierbare Steuerung zu installieren und zu programmieren.

Arbeitsbedingungen / Arbeitsmittel:
Es handelt sich bei den Tätigkeiten des Mechatronikers um leichte bis mittelschwere körperliche Arbeiten, die vorwiegend
außerhalb der Werkstätten an wechselnden Einsatzorten in den Produktions-/ Fertigungshallen durchgeführt werden. Die
wichtigsten Arbeitsmittel sind Werkzeuge, Maschinen zur Metallbearbeitung, Öle und Fette.

Berufschule:
Ein- bis zweimal wöchentlich werden in der Berufsschule die theoretischen Kenntnisse zu den berufsspezifischen Lernfeldern vermittelt.

Prüfung:
Nach ca. 18 Monaten findet die Zwischenprüfung statt. Die Abschlussprüfung besteht aus einem praktischen und einem
schriftlichen Teil.

Perspektiven:
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, zum Beispiel zum Industriemeister oder zum Technischen Fachwirt, sowie
Hochschulstudiengänge, z. B. zum Diplom-Ingenieur für Mechatronik. Bei sehr guten Leistungen sowie dem entsprechenden Schulabschluss (mind. Fachhochschulreife) ist evtl. auch die Aufnahme eines begleitenden Studiums (z.B. an der FOM) im Verlauf der Ausbildung möglich.

Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung!
Frau Christina Trampnau
Durchwahl-520
Malito: bewerber@kfv.de

KFV Karl Fliether GmbH & Co KG
Frau Christina Trampnau
Siemensstraße 10
42551 Velbert

Agentur für Arbeit Wuppertal, Tel 0202 -2828 – 123
Referenznummer: 10000-1077414614-S

Ausbildungsstelle zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w)

Zum 01.09.2012 bieten wir eine Ausbildungsstelle zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w) an.

Berufsbild:
Bei der Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer handelt es sich um einen anerkannten Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz. Die Ausbildung erfolgt im Industriebetrieb und in der Berufsschule. Prüfende Stelle ist die zuständige Industrie- und Handelskammer in Düsseldorf.

Voraussetzungen:
Für die Ausbildung bei KFV wird ein Hauptschulabschluss vorausgesetzt. Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und Verantwortungsbewusstsein sind unbedingt erforderlich.

Dauer der Ausbildung:
Die Ausbildungsdauer beträgt 2 Jahre.

Aufgaben / Tätigkeiten:
Maschinen- und Anlagenführer sind für die Einrichtung, Umrüstung und Bedienung von Maschinen oder Anlagen zuständig. Sie bereiten Arbeitsabläufe vor, überprüfen Maschinen an Prüfständen hinsichtlich ihrer Funktionen und nehmen sie danach in Betrieb. In regelmäßigen Abständen führen sie Inspektionen durch und sind darüber hinaus mit Wartungsaufgaben betraut. Dabei füllen sie zum Beispiel Öle, Kühl- und Schmierstoffe nach, tauschen Verschleißteile wie Dichtungen, Filter oder Schläuche aus und
stellen das Spiel beweglicher Teile neu ein. Sie überwachen den Produktionsprozess und bedienen und steuern den Materialfluss. Auch die Anwendung von Fertigungstechniken und die Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen fallen in ihren Verantwortungsbereich. Sie stellen Störungen an Maschinen fest, beheben diese unter Beachtung der Sicherheitsvorschriften und prüfen die Funktionen von Sicherungseinrichtungen. In einer einjährigen Grundbildung wird hierbei zunächst das Fundament für die spätere Spezialisierung in der jeweiligen Branche gelegt.

Arbeitsbedingungen / Arbeitsmittel:
Es handelt sich um teilweise schwere körperliche Arbeit in Produktions-/Fertigungshallen. Die Tätigkeiten finden meist im
Stehen statt.

Berufschule:
Ein- bis zweimal wöchentlich werden in der Berufsschule die theoretischen Kenntnisse zu den berufsspezifischen Lernfeldern vermittelt.

Prüfung:
Die Zwischenprüfung findet nach 12 Monaten statt, die Abschlussprüfung am Ende der Ausbildungszeit nach weiteren
12 Monaten an einer Maschine oder Anlage.

Perspektiven:
Nach Abschluss der Ausbildung gibt es zahlreiche Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Produktionsbereichen. Außerdem haben die ausgebildeten Fachkräfte die Möglichkeit, sich ein Jahr lang in einem Aufbauberuf (zum Beispiel Industriemechaniker) weiter zu qualifizieren.

Für Fragen stehen wir gerne zur Verfügung!
Frau Christina Trampnau
Durchwahl-520
Malito: christina.selbach@kfv.de

KFV Karl Fliether GmbH & Co KG
Frau Christina Trampnau
Siemensstraße 10
42551 Velbert

Referenznummer: 10000-1077413538-S
Agentur für Arbeit Wuppertal, Tel. 0202 – 2828 - 123

Ausbildungsstelle zum/r Industriemechaniker/in

Zum 01.09.2012 bieten wir eine Ausbildungsstelle zum/r Industriemechaniker/in an.

Berufsbild:
Bei der Ausbildung zum Industriemechaniker handelt es sich um einen anerkannten Ausbildungs- beruf nach dem Berufsbildungsgesetz. Die Ausbildung erfolgt im Industriebetrieb und in der Berufsschule. Prüfende Stelle ist die zuständige Industrie- und Handelskammer in Düsseldorf.

Voraussetzungen:
Für die Ausbildung bei KFV wird ein qualifizierter Hauptschulabschluss mit einem Notendurchschnitt von mind.
3,0 in den Fächern Mathematik, Physik und Chemie vorausgesetzt. Handwerkliches Geschick, Technisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und vor allem Begeisterung für den Beruf sind unbedingt erforderlich. Wünschenswert sind PC-Kenntnisse.

Dauer der Ausbildung:
Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre. Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.

Aufgaben/ Tätigkeit:
Industriemechaniker stellen die unterschiedlichsten Maschinen- und Produktionsanlagen her, richten sie ein oder bauen sie um. Sie überwachen und optimieren Fertigungsprozesse und übernehmen Reparatur- und Wartungsaufgaben. Industriemechaniker sind verantwortlich für die Aufrechterhaltung und Wiederherstellung der Betriebsbereitschaft von Maschinen und Anlagen. Ihre Aufgaben können das Inspizieren, Warten und Instandsetzen von Maschinen und Anlagen sowie das Anpassen von Betriebsanlagen an sich ändernde Bedingungen umfassen. Hierbei demontieren und montieren sie Teile und Baugruppen, suchen und beheben Fehler oder Störungen und veranlassen nach Funktionsprüfung die Wiederinbetriebnahme der Maschine und Anlage.

Arbeitsbedingungen / Arbeitsmittel:
Es handelt sich um mittelschwere körperliche Tätigkeiten, die vorwiegend außerhalb der Werkstätten an wechselnden Einsatzorten in den Produktions-/ Fertigungshallen durchgeführt werden. Als Arbeitsmittel stehen Industriemechanikern Montagewerkzeuge wie z. B. Inbusschlüssel, Maulschlüssel und Schraubendreher zur Verfügung. Für die Wartung der
Maschinen und Anlagen verwendet man u. a. Messgeräte und Hilfsmittel wie z. B. Schrauben, Muttern und Bolzen, Öl und
Schmierstoffe.

Ausbildungsort:
Die Ausbildung findet in Velbert in der Siemensstraße 10 statt.

Berufschule:
Ein- bis zweimal wöchentlich werden in der Berufsschule die theoretischen

KFV Karl Fliether GmbH & Co KG
Frau Christina Trampnau
Siemensstraße 10
42551 Velbert

Agentur für Arbeit Wuppertal, Tel 0202 – 2828 – 123
Referenznummer: 10000-1077414318-S

Ausbildung Konstruktionsmechaniker/in

Wir bilden Sie gründlich und praxisorientiert für einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz aus

Arbeitsgebiet:
Konstruktionsmechaniker/-innen der Fachrichtung Feinblechbautechnik verarbeiten Stahl und Edelstahl, Nichteisenmetalle wie Aluminium oder Kunststoffe. Die praktische Wissensvermittlung wird durch den Unterricht in der Berufsschule ergänzt.

Ausbildungsdauer:
Dreieinhalb Jahre

Bewerbung für das Jahr 2012
Schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnisse der letzten 2 Jahre (inkl. der Halbjahreszeugnisse).

Voraussetzungen:
- mind. Hauptschulabschluss
- Deutsch: mind.Note 3
- Mathematik: mind.Note 3

Helmut Mauell GmbH Relais-u. Feinwerkbau
Herr Ludwig
Am Rosenhügel 1 - 7
42553 Velbert

Referenznummer: 10000-1077059372-S
Agentur für Arbeit Tel. 0202 – 2828-123

Ausbildungsplatz zum/zur Elektroniker/in - Maschinen und Antriebstechnik

Wir bieten für 2012 einen Ausbildungsplatz zum/zur Elektroniker/in - Maschinen und Antriebstechnik

Voraussetzungen:
mind.Mittlere Reife
Deutsch: mind.Note 3
Mathematik: mind.Note 3

**Führerschein von Vorteil, aber nicht Bedingung**
**Bewerber/innen aus näherer Umgebung gewünscht**
**schriftliche, telefonische oder e-mail Bewerbung möglich**

Agentur für Arbeit Wuppertal, 0202-2828-123
Referenznummer:10000-1075533014-S

Ausbildungsplatz als Automobilkaufmann/-frau

Wir bieten zum 03.09.2012 einen Ausbildungsplatz als Automobilkaufmann/-frau an.

Sie verfügen über einen mittleren Schulabschluss, bringen kaufmännisches Interesse mit und wollen Ihre Kenntnisse im Automobilbereich vertiefen, so bewerben Sie sich bitte schriftlich.

Allgemeine Informationen:
Die Tätigkeit im Überblick
Automobilkaufleute übernehmen hauptsächlich organisatorische und kaufmännische Aufgaben in Kfz-Betrieben und bei Automobilherstellern. Sie bearbeiten Rechnungen und Aufträge, bereiten Unterlagen für den Verkauf vor, erstellen Abschlüsse sowie Kosten-Leistungs-Rechnungen und wirken bei Marketingmaßnahmen mit. Weiterhin beraten sie Kunden und disponieren sowie verkaufen Kfz-Teile und -Zubehör.

Überwiegend sind Automobilkaufleute in Autohäusern, bei Auto- und Motorradimporteuren und bei Automobilherstellern tätig. Darüber hinaus arbeiten sie auch bei Auto- oder bei Lkw-Verleihern.

Die Ausbildung im Überblick
Automobilkaufmann/-frau ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG).

Diese bundesweit geregelte 3-jährige Ausbildung wird in Industrie und Handel sowie im Handwerk angeboten. Auch eine schulische Ausbildung ist möglich.

Systematiknummern
•Ausbildung: B 6819-900

•Tätigkeit: B 6819-100

Autohaus Langens GmbH
Herr Zoglauer
Höseler Str. 50
42579 Heiligenhaus bei Velbert

Referenznummer: 10000-1076635560-S

Interessenten wenden sich bitte an die Agentur für Arbeit Wuppertal, erreichbar unter der Tel. Nr. 0202 2828-123

Melden bei:	Agentur für Arbeit Wuppertal
Telefon:	0202 2828-123

Ausbildungsplatz als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/in - Fahrzeugbautechniker

Wir bieten zum 01.09.2012 einen Ausbildungsplatz als Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/in - Fahrzeugbautechniker an.

Sie verfügen über einen mittleren Schulabschluss oder einen sehr guten Hauptschulabschluss, bringen technisches Interesse mit und wollen Ihre Kenntnisse im Automobilbereich vertiefen, so bewerben Sie sich bitte schriftlich.

Die Tätigkeit im Überblick
Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/innen der Fachrichtung Fahrzeugbautechnik stellen Fahrzeugaufbauten für Sonderfahrzeuge sowie Fahrzeuganhänger aller Größenklassen einschließlich deren Systeme her.
Sie arbeiten vorwiegend in Betrieben von Fahrzeug- und Nutzfahrzeugherstellern, entsprechenden Zuliefererbetrieben der Automobilindustrie sowie bei großen Fahrzeugausstattern oder -umrüstern. Möglich ist auch eine Beschäftigung bei Betrieben mit eigenem Fuhrpark und Werkstattbereich, z.B. bei Speditionen, Omnibusunternehmen, Unternehmen des Postwesens, großen Bauunternehmen oder bei öffentlichen Verkehrsbetrieben. Darüber hinaus sind sie z.B. bei Kfz-Ersatzteilhändlern tätig.

Die Ausbildung im Überblick
Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker/in ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HwO).
Diese bundesweit geregelte 3 1/2-jährige Ausbildung wird in Industrie und Handel und im Handwerk in den folgenden Fachrichtungen angeboten:

•Fahrzeugbautechnik
•Karosseriebautechnik
•Karosserieinstandhaltungstechnik
Systematiknummern
•Ausbildung: B 25212-921
•Tätigkeit: B 25212-126
Link zur Systematikposition B 25212 in INFONET

Autohaus Langens GmbH
Herr Zoglauer
Höseler Str. 50
42579 Heiligenhaus bei Velbert

Referenznummer: 10000-1076634022-S

Interessenten wenden sich bitte an die Agentur für Arbeit Wuppertal, erreichbar unter der Tel. Nr. 0202 2828-123

Melden bei:	Agentur für Arbeit Wuppertal
Telefon:	0202 2828-123

Am Wochenende
mit Nina Tenhaef

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